强迫分布法实际上是按照事先确定的比例将被考核者分别分布到每一

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问题: 强迫分布法实际上是按照事先确定的比例将被考核者分别分布到每一个工作绩效等级上去属于哪种绩效考核的方法()。

A: 等级评价法

B:强迫分布法

C:关键事件法

D:主观判定法