关于绩效计划调整流程下列表述错误的是()。

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问题: 关于绩效计划调整流程下列表述错误的是()。

A: 公司、部门及员工的绩效计划一旦确定后应当保持稳定性,不得调整

B:调整程序必须首先填写“计划调整申请单”

C:“计划调整申请单”并提交直接上级确认签字后,由间接上级审批,计划管理部或人力资源部备案

D:某部门提出调整部门的经营计划,其“计划调整通知单”必须由其直接分管副总签字确认,并经过总经理审批、计划管理部审核后方可执行