高峰人才“量身定制、一人一策”,不受()限制“四不原则”,赋

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问题: 高峰人才“量身定制、一人一策”,不受()限制“四不原则”,赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权“五权下放”。

A: 行政级别

B:事业编制

C:岗位设置

D:工资总额