劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行

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问题: 劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A: 重新协商、适用国家规定、集体合同

B:重新协商、适用国家规定、同工同酬

C:重新协商、同工同酬、集体合同

D:重新协商、集体合同、同工同酬