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美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与
多选题
匿名用户
2021-10-09
0
问题: 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
A: 性格匹配
B:人格匹配
C:条件匹配
D:特质匹配
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