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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无

判断题匿名用户 2021-09-23 0

问题: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可在提前30日通知劳动者后,解除劳动合同。

A: 对

B:错

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