关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是

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问题: 关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是

A: 以工作为导向-以工作为基础,规范分析、设计和操作岗位

B:以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理

C:以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益

D:以学历为导向-以学历的高低分析员工素质

E:以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式