医养结合职业经理人、专业人才的流失原因不包括

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问题: 医养结合职业经理人、专业人才的流失原因不包括

A: 文化背景不同产生的水土不服

B:养老护理员多为外来务工人员

C:基层管理者多为刚毕业的学员

D:待遇低,上升空间小

E:养老机构中聘用的医务人员多以退休返聘的为主