某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或

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问题: 某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用的业绩评估方法是()。

A: 员工的等级评定

B:核对表

C:评级量表

D:评估面谈