劳动合同不都是自依法订立时起生效。
判断题
匿名用户
2021-05-02
0
问题: 劳动合同不都是自依法订立时起生效。
A: 正确
B:错误
- 你可能感兴趣的题目
-
对劳动合同的无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构进行确认。
0
-
劳动合同依法订立后,须经劳动部门备案后生效。
0
-
劳动合同被确认无效,劳动者即使付出劳动,用人单位也无需向劳动
0
-
劳动合同必备条款中具有法人资格的用人单位,要注明单位的法定代
0
-
居民身份证号码是每个公民唯一的、可以变化的身份代码,由公安机
0
-
用人单位提供的劳动合同文本应当载明劳动合同法规定的劳动合同必
0
-
连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有法定情形,续订劳动
0
-
劳动合同中的工作内容是劳动者判断自己是否胜任该工作、是否愿意
0
-
无固定期限劳动合同是一种长期性的合同,如果出现法律规定的解除
0
-
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的
0
微信扫码获取一对一帮助
