285、根据劳动合同法律制度的规定,连续订立2次固定期限劳动

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问题: 285、根据劳动合同法律制度的规定,连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有法定情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。下列情形中,不能订立无固定期限劳动合同的有()。

A: 严重违反用人单位的规章制度

B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的

C:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的

D:劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作