中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用

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问题: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》法:(一)();(二)();(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)();(五)();(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

A: 因确认劳动关系发生的争议

B:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议