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职业倦怠的认知改变是指

多选题匿名用户 2021-04-07 0

问题: 职业倦怠的认知改变是指

A: 改变对职业的认识

B:明确自己的能力和机会

C:重新规划和定位

D:等没有压力了就会改变

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你可能感兴趣的题目: 哪些人容易出现职业倦怠 0; 以下哪些是慢性压力的重要来源?()等。 0; 下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是 0; 团队决策达成一致有很多种方法,那么下面()是人们经常用到的方 0; 工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。 0; 以下属于逃避型性防卫机制的有 0; 人的生命具有极为丰富的价值内涵,人的生命包含三个层面: 0; 积极应对壮年期的主要危机的个体,精力充沛,他们: 0; 一个人情绪稳定的能力有两个基本组成部分: 0; 职业发展目标按时间划分,有短期目标、中期目标和长期目标。其中 0

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