劳动者在()情形下承担违约金。
多选题
匿名用户
2020-12-26
0
问题: 劳动者在()情形下承担违约金。
A: 培训服务期约定中约定违约金的
B:劳动者单方面解除劳动合同时
C:劳动者违反用人的相关规定时
D:竞业限制约定中约定违约金
- 你可能感兴趣的题目
-
集体合同的主要内容可以包括()。
0
-
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,(
0
-
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动
0
-
劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保
0
-
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
0
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
0
-
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
0
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(
0
-
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
0
-
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
0
微信扫码获取一对一帮助