首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。

单选题匿名用户 2020-12-26 0

问题: 非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。

A: 以与全日制用工相同的标准

B:以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

C:以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准

D:无义务

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。 0; 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,违 0; 下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是()。 0; 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项不符合法律规 0; 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单 0; 用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。 0; 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同 0; 非全日制用工双方当事人()。 0; 用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减 0; 根据我国《劳动合同法》规定,下列情形中,用人单位不得再约定试 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库