人力资源结构合理、能够满足企业需要的参考标准包括()。

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问题: 人力资源结构合理、能够满足企业需要的参考标准包括()。

A: 是否设置科学的业绩考核指标体系,并严格考核评价,以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据

B:人力资源政策是否有利于企业可持续发展和内部控制的有效执行

C:是否对关键岗位员工有强制休假制度或定期轮岗制度等方面的安排

D:是否明确各岗位职责权限、任职条件和工作要求、选拔是否公开、公平、公正,是否因事设岗,以岗选人