问题: 某校在绩效工资改革中,决策过程透明,让职工代表参与了改革方案的讨论和修订,结果即使有的职工收入比改革前有所下降,也没有产生冲突,实现了平稳过渡。他们较好地应用了分配公平理论。
A: 正确
B:错误
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