目标要具体的理由包括

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问题: 目标要具体的理由包括

A: 具体目标是总目标实现的阶梯

B:员工必须清楚当日的和近期的任务,才能集中精力

C:具体目标和任务是衡量员工业绩的具体指标

D:具体目标和任务是分配工作资源的依据之一