2020年陕西省专业技术人员继续教育网专业课【专业技术人员潜力激活与创造力开发】练习考试课后测试答案

“二八法则”,又称“马特莱法则”,国际上有一种公认的()。

目前世界经济持续增长的大格局未变,()成为世界经济增长的主要动力

专业技术人员的创新能力直接来源于()。

专业技术人员是

()是智力因素个非智力因素的结晶。

思维的间接性特征是大多数人类的()基础。

主体的思维素质在潜能素质系统结构中,具有重要的()功能。

()年,心理学家Bar-On第一个使用“EQ”这个名词.

专业技术是()从事某一特殊领域工作或职业,所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。

专业技术()先天条件或后天专门学习、训练、研究才能获得,具有稀缺性。

()的人总有无穷的创造力。

()是创造力的核心,是创造力的核心,是创造产生必不可少的条件。

智力不是单一的能力,而是由性质不同而非完全独立的各种基本要素或能力组成,其中()是智力的核心。

丰富的()是想象力培养的必要条件。

今天的热门产品,从iPod到Xbox,都是()成的结晶。

跨领域、跨专业是社会发展的()需要。

()是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。

没有强健的生理素质,就不可能有完善的()的整体系统结构。

开发人的潜能,需进行合理的

实现用人之长,目前在组织中还要靠()。

智力是人类社会实践的

在创造活动还在进行而无明确结果时,在创造的苦思冥想尚未获得某种启示而豁然顿悟之前,确实存在着一种()状态。

各种技术是孤立的或独立存在的,它们之间()一定的联系。

人的潜能是指人的()能力的潜在状态。

拖延是埋葬一个人()的最大障碍。

()与人的生理、心理条件和脑功能相关。

()原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路进行总结与推广的想法。

科学评价潜能的原则

智力潜能开发的主要方法

情商包含着丰富的内容,简要地可概括为()个方面

学会赏识和赞美,提高团队凝聚力的()方法

情商的特性

提高观察力的方法

智商、情商与心商的联系

如何度量心商

专业技术人员心商潜能开发的()方法.

良好心商应具备的()种心态.

潜能开发中一个重要的机制是个人与岗位匹配。

想象力是人在已有形象的基础上,在头脑中创造出新形象的能力。

今天的热门产品,从iPod到Xbox,都不是跨领域合成的结晶。

评估的工具包括能力和智力测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心,以及360度反馈解决方案等。

没有强健的生理素质,就不可能有完善的潜能素质的整体系统结构。

思维力是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力。

专业技术人员更注重工作价值中的智力激发。

人的潜能是指人的现实活动能力的潜在状态。

现代技术已经演绎成为简单的全方位的多种学科技术工程.

记忆力是识记、保持、再认识和重现客观事物所反映的内容和经验的能力。

提高记忆力,不用避免和克服

职业()能促进本行业的发展。

潜能开发中一个重要的机制是()匹配。

企业的发展有赖于高的经济效益,而高的经济效益源于高的员工

通过竞争和自我否定才可以增长

应变能力、组织指挥能力等都需要在复杂多变的()中积累和培养。

管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”,体现了潜能开发中的()原则。

()是对人生目的、意义的根本看法和态度。

专业技术人员更注重工作价值中的

通过实践能够增长()才能。

学生能做什么的主要障碍是他们认为自己不能做,而自信来源于成功的()。

智商的作用在于更好地()。

()是个体内部的智慧能量,它可以转化为外显的智慧行为,是能够被观察到的个体的行为活动。

创造型人才应具有的能力中,()是多种能力之首。

记忆,就是过去的()在人脑中的反映。

测量潜能时需要包含的重要因素

当代成功者具备的情商素质

新时代的特征

提高记忆力的方法

专业技术人员潜能开发的机制

专业技术人员阻碍潜能开发的障碍

新时代专业技术人员应具有的时代特征

目前世界经济持续增长的大格局未变,新兴经济体成为世界经济增长的主要动力。

拖延是埋葬一个人潜能的最大障碍。

人的潜能开发是当今世界的一大主题。

跨领域、跨专业不是社会发展的内在需要。

在建立测量潜能框架时,要清醒地意识到当前所识别出的未来所需潜能有可能会随着时间不断变化。

产业科技的知识含量、知识人才、无形资产等要素不加入竞争的行列。

人的()有专才与通才之分。

()是在思想上把事物的各个部分或不同特性、不通过方面组合起来。

高技术经济和知识经济指的都是一种以()首要依托,以高技术产业为支柱的经济。

问题是()的起点,发现和提出新问题的能力是与创造有关的重要能力。

()的活动被欲乐占据时,往往就会忽略道德发展上的需要。

正确地了解(),才能主宰生活。

专业技术人员潜能开发的重要性

专业技术的分类

影响专业技术人员智力潜能开发的主要因素

积极心态对学业和事业的影响,具体表现在以下几个方面.

领导者的4种境界:

智力潜能

积极主动的人总有无穷的创造力。

专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业,所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。

各个专业领域的专门技术人才不是稀缺资源。

智力含义是指生物一般性的精神能力。

开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。

各种技术是孤立的或独立存在的,它们相互之间不存在一定的联系。

人力资源开发的主要内容是()。

专业技术人员在职业人格上呈现出较强的()及流动意愿等。

评估的工具包括()测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心,以及360度反馈解决方案等。

专业技术人员潜能开发的内心准备

科学评估潜能的方法

注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。

专业技术需要先天条件或后天专门学习、训练、研究才能获得,具有稀缺性。

克服缺陷与缺点是()的前提。

“在协作中锤炼”是指以()为行为主体而展开的创新能力锻炼过程。

创新意识具有明确的目的性,从表象现象上看是为了解决生活、工作中的难题,从实质上来分析,创新意识则代表着一个人的创造力。创造力如果是一条河,那么创新意识则是这条河的()了。

兴趣和好奇心是提高()的重要条件。

适应并满足知识经济发展的需要,是人才开发的

潜能的主要构成要素

思维中存在的问题

主体的思维素质在潜能素质系统结构中,不具有重要的思维建构功能。

想象是不用掌握一定的知识面的基础上完成的。

()创造发明的内动力和前提,是指挥一个人行动的能源。

业绩是()的,能力是内在的。

竞争和自我否定是一种特殊的学习和实践,能使自己的()不断提高。

专业技术人员开发情商潜能的主要方法

提高注意力的方法

调节情绪主要有以下几种方法

价值源于创新。

()创新意识是指主体受外部的推动而产生的创新意识。

实践能够增长

差异的存在有益于智能的互补增强,人力的雷同易形成同性相吸。

随着社会分工的扩大,技术也表现得越来越专业化。

没有激励的团队,必将导致平庸的业绩和浮躁的人心。

专业技术人员不是人才资源。

专业技术人员在职业人格上呈现出较强的自我意识及流动意愿等。

智力含义是指()一般性的精神能力。