2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】

毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐慌是本领恐慌

现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态

价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧

诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地

职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关”:一是“人际关系关”,二是“手腕关”,三是“工作关”

新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题

专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等

我们不要盲目的攀比,每一个人都有属于自己的人生之路,这条路要走的好,走的顺,就要选择适合的职业,做喜欢的事情,只有这样,才能得到职业幸福,才能取得人生成就

韧劲几乎是所有取得一定成绩,获得成就的专业技术人员的共同品质

拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的

没有爱自己的基础,即使爱其他的事物,也都是短暂的爱

重视内部招聘的是哪一国的企业?

雷锋、焦裕禄的职业价值观是

下面不属于公益事业的是?

怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?

中控集团实施企业技术标准战略,通过()三位一体的自主创新,占据市场竞争的制高点

以下公案,哪项是关于管理创新?

心理学把()称之为“酸葡萄心理”

()是一切心理疾病的根源

美国每年引进的人才数目超过多少,以下错误的是

以下哪些是正确的说法

教师这个职业哪几个方面是很多人所认可的职业优势

如何增加幸福感?

什么是职业生涯平稳发展的最大保证?

进入职场前我们可以做哪些参考?

职业力不从心分为哪几种?

如何找到自己热爱的职业

人社部对职称制度的改革需要把握的重点有: