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试卷标题：2021年浙江省丽水市人力资源社保公共服务平台公需科目课后测试考试参考答案

专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设?

A.在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者,采取的工作方式不同

B.高绩效者能采取不同的工作方式,是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质

C.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以发现导致高绩效的那些特质

D.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者