试卷标题:2018年安徽省宿州市公需科目培训【专业技术人员内生动力与职业水平测验】试题【课后测试】

以下哪项不是胜任力模型的作用

A.用于绩效管理

B.用于培训开发

C.用于核心人才管理

D.用于员工关系管理