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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十二条规定,机关、单位委托企业事业单位从事涉及国家秘密的业务,应当与其签订(),提出保密要求,采取保密措施。
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》共有()。
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国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位()或者其指定的人员批准。
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没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进一步完善,将定期审核修改为(),强调机关、单位每年必须审核所确定的国家秘密,并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
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以下事项不能确定为国家秘密的是()。
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国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()范围。
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国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定()。
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涉密人员管理是保密管理的重要内容,脱密期保密管理是涉密人员管理的关键环节。以下哪些不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》关于涉密人员脱密期管理和权益保障有关内容()。
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在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。
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加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
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坚持()对保守国家秘密工作的领导。中央保密工作领导机构领导全国保密工作,研究制定、指导实施国家保密工作战略和重大方针政策,统筹协调国家保密重大事项和重要工作,推进国家保密法治建设。
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下列哪些事项不得确定为国家秘密()。
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将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备()或者改作其他用途的,根据情节轻重,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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存储、处理国家秘密的计算机信息系统(简称涉密信息系统)按照涉密程度实行()。
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()工作应党而生、伴党而行、为党而兴,始终是党和国家的一项重要工作。
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脱密期结束后,涉密人员无需对知悉的国家秘密继续履行保密义务。
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不属于国家秘密的工作秘密,也可以酌情作出国家秘密标志。
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机关、单位应当每两年审核所确定的国家秘密。
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涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业和出境。
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