会计
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内在激励是从工作本身得到某种满足,而外在激励是指外部奖酬、工作环境的间接满足。
判断题 2021 会计学习 -
员工在工作中的积极性或努力程度(激励力)是目标效价和期望概率的和。
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人的需要不断发展,不可能一次满足就永远满足,而是随着时间、环境而不断变化。
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将工资、奖金等与个人工作业绩挂钩,保健因素就转化为激励因素。
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综合激励模式是美国学者波特和劳勒于1988年提出。
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通过让员工参与管理,达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。
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工作丰富化不是指简单的将员工的工作增多,而是把工作责任、学习机会、成就感等激励因素渗入员工的工作中,即把整个工作交给一个人或一个小组完成。
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工作扩大是指保持员工原有职位,但将员工从一个岗位转换到另一个岗位,一段时间后再进行转换。
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惩罚的特点有简单粗暴,见效快,但会带来不良后果。应配以负强化和思想工作;在使用时应对事不对人,对违规行为公平处理。
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关于财务报表审计,下列说法中正确的是()。
单选题 2021 会计学习 -
下列关于合理保证的说法中,错误的是()。
单选题 2021 会计学习 -
下列有关合理保证和有限保证的说法中,正确的是()。
单选题 2021 会计学习 -
下列关于审计的产生的说法中,错误的是()。
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下列有关财务报表审计的说法中,错误的是()。
单选题 2021 会计学习 -
下列关于财务报表审计的说法中,错误的是()。
单选题 2021 会计学习 -
下列有关财务报表审计的说法中,错误的是()。
单选题 2021 会计学习 -
下列关于职业怀疑的说法中,不正确的是()。
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下列有关审计要素中的财务报告编制基础的说法中,正确的是()。
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下列有关财务报表审计的说法中,不正确的是()。
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在审计业务中,下列关于预期使用者的说法中正确的是()。
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