湖南
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在城区人口500万以上的城市,以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、()居住年限等为主要指标,合理设置积分分值。
单选 2017 公需科目 -
干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其分类:第一类();第二类自传材料;第三类鉴定、考核、考察材料;第四类学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料);第五类政治历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料,党籍、参加工作时间等问题的审查材料);第六类参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;第七类奖励材料(包括科学技
单选 2017 公需科目 -
人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具(),原单位接到后十五天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。
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干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后,未就业的,其档案仍由原管理单位保管。另就业的,其档案转至有关的组织、人事部门保管,不具备保管条件的,转人事部门所属的()保管。
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有:1、通过公开招聘进入事业单位的非应届生:已经工作,档案及人事关系在工作单位的,以人事关系所在单位为调出单位;档案在人才交流中心,实行人事代理的,以人才中心为调出单位。2、从其他企事业或行政机关、参公单位调入:组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入,原单位不同意办理调动手续,需要重新建档的。3、()事业单位之间的人才流动:机关或参公单位调入、
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自2012年开始,省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外,全部从具有()以上的基层工作经历的人员中招考。
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在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是:(一)改善干部队伍结构进行的人员调整;(二)满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要;(三)充实基层单位,支援()地区和艰苦行业;(四)补充国家机关和事业、企业单位人员空缺;(五)安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员;(六)调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员;(七)解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难;(八
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凡符合条件的()专业技术人员可以参加专业技术人员职业资格考试,考试合格取得证书者按照规定登记注册。
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根据科技、经济和社会发展需要,可组织离退休专业技术人员参与教育培训、技术咨询、科技扶贫等活动,根据工作需要,可采取专项活动()、项目聘请、短期聘请等多种方式,聘请离退休专业技术人员特别是老专家从事青少年教育、传播科学文化知识、咨询服务、医疗卫生、科技开发应用等符合离退休专业技术人员特点的工作。
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直接费用是指在课题研究开发过程中发生的与之直接相关的费用,主要包括设备费、差旅费、会议费、()、专家咨询费和其他支出等。
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到2015年,各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年,基本建立()培训制度,所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。
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中小学教师继续教育,是指对()的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训。
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参加继续教育是专业技术人员的权利和()。
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中小学教师继续教育分为()教育和学历教育。
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专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和()。
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被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的,应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于()元。
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为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业,充分发挥引进人才的作用,国家有关部门作出规定,要求并支持()为引进人才提供良好的工作条件。
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